Für die Auszeichnung konnte man sich als Unternehmen selbst bewerben. Nach Auswerten eines Fragebogens und einem Besuch der Jury im Betrieb wurde bei allen Bewerbern ein familienfreundliches Konzept aufgezeigt werden. Für zwei Jahre dürfen wir nun den offiziellen Titel "familienfreundliches Unternehmen" tragen.

Als Verband mit einem Anteil von über 550 angestellten Frauen bei rund 800 Mitarbeitern haben wir auch stets die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Blick. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, wo es möglich ist oder eine familienähnliche Atmosphäre.

Der Lebensalltag unserer Mitarbeiter im Schichtdienst soll mit dem Lebensalltag vereinbar bleiben. Mit einem Anteil von über 550 angestellten Frauen bei rund 800 Mitarbeitern versuchen wir, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Dafür wurden beispielsweise Frühdienste etwas nach hinten verschoben, damit Kinder in die Kita gebracht werden können. Unabhängig davon versuchen wir, den Pflegeberuf im Schichtsystem so familienfreundlich wie möglich zu gestalten.

Seit 2023 werden familienfreundliche Unternehmen vom Landkreis und dem Jobcenter Börde ausgezeichnet.